Kotoa työskenteleminen voisi olla tulevaisuuden tapa monille meistä. Se on jo tarkoitettu lukemattomille freelancereille, urakoitsijoille ja yksityisyrityksille, joiden ei tarvitse tehdä päivittäistä työmatkaa työpaikkaan. Kun työpaikkatilanne muuttuu melkein päivittäin, on todennäköistä, että olet harkinnut myös siirtymistä kotityöhön. Tietyn työnantajan muodossa voi kuitenkin olla myös este, joka saattaa olla haluton antamaan sinulle syvän..
Hanki todisteita
Joten kuinka vakuuttaa pomosi ottamaan vastaan työskentely kotona? No, tutkimukset ja tutkimukset yleensä viittaavat siihen, että monet työntekijät, jotka tekevät vaihtoa, päätyvät tosiasiallisesti tuottavuuteen. Edelleen, jos työnantajasi ei edelleenkään halua nähdä kotona työskentelyn positiivista puolta, ehkä paras tapa edetä olisi ehdottaa testijaksoa, nähdä kuinka asiat sänkyvät ja ottaa se sieltä. Kotiin työskentely voidaan toteuttaa melkein heti, eikä se vaadi liikaa vaivaa, joko työnantajalta tai sinulta. Mikä ei pidä?
Työn tyyppi
Tietenkin, monet tekijät riippuvat siitä, millaista työtä teet. Kuitenkin niin monien ihmisten työpaikoilla, joissa he istuvat tietokoneiden ääressä tai puhelimen vieressä koko päivän, siirtyminen tekemään sama asia kotona toimiston sijasta on teoriassa erittäin yksinkertainen. Terveyden ja hyvinvoinnin tulisi luonnollisesti olla tekijöitä ja tarkistuslistaa, joten keskustele työnantajan kanssa siitä, miten ja missä työskentelet kotoa, ja korosta tai korosta mahdollisia ongelmia. Jos ne eivät ilmesty heti, yritä merkitä heidät aikaisin ja löytää ratkaisu.
Käytännöllinen lähestymistapa
Älä unohda tarkistaa, että sinulla on todella keinot pysyä tuottavana kotona työskennellessäsi. Monilla meistä on kotilaajakaista, mutta jos et, niin toinen vaihtoehto voi olla mobiililaajakaista. Jos työskentelet yrityksessä, jolla on tietotekniikkaosasto, voi todennäköisesti tarjota vinkkejä ja neuvoja asennuksen aikaansaamiseksi yrityksen työkaluilla, kuten toteuttaa virtuaalinen työpöytä koneellesi, jotta pääset käsiksi tiedostoihin töissä. Sinun on myös varmistettava, että kaikki riittävät turvallisuus- ja päätelaitteiden turvatoimenpiteet on toteutettu, joten työ ja yksityiselämäsi eivät päädy päällekkäin. Tämä on erityisen vaikeaa, jos käytät kannettavaa tietokonetta tai tablettia molempien tehtävien hallintaan.
Sosiaalinen tila
Kotoa työskentelyllä voi varmasti olla haittojaan riippuen siitä, millainen henkilö olet. Jos olet tyyppi, joka menestyy toimistoympäristössä kaikilla mukana seuraavilla vesijäähdyttimillä ja kahvinkeittimillä, voit aluksi kamppailemaan. Kotoa työskenteleminen voi olla yksinäinen kokemus, mutta toiset menestyvät ehdottomasti pysyäkseen keskittyneinä ilman melua ja häiriötekijöitä, joita toimistotyö, etenkin avoimen suunnitelman tyyppi, voi tuoda mukanaan. On myös tärkeää pysyä ammattimaisena, joten korosta työntekijällesi, miten menee normaalisti, ja soitat päivittäin joka päivä vahvistaaksesi tosiasian.
Pysy yhteydessä
Vaikka luuletkin menevän hulluksi koskaan tekemättä töitä kotoa, on olemassa paljon positiivisia menetelmiä, jotka voivat pitää sinut terveenä. Teknologia tarkoittaa, että olemme kaikki periaatteessa yhteydessä toisiinsa, joten on todennäköistä, että on olemassa yrityssovelluksia, jotka voivat pitää sinut yhteyttä muihin ihmisiin, kiinnostuksen kohteisiisi ja, älä unohda, myös työnantajaasi. Itse asiassa videopuheluohjelmistojen, sähköpostin ja digitaalisten asiakirjojen jakamisen ohella sen pitäisi todella tehdä paljon eroa missä tahansa fyysisessä sijainnissasi. Niin kauan kuin työnantajasi näkee konkreettisia tuloksia ja olet saanut kirjaa toiminnastasi, kotona työskentely ei saisi olla ongelma kenellekään.
Luottamuskerroin
Tietysti kotona työskenteleminen työnantajan kannalta vaatii heidän luottavan sinuun. Sinun on tietenkin sovittava selkeästä tavoitteista, jotta kaikki tavanomaiset tehtävänne suoritetaan. Projektinhallintaohjelmiston ylläpitäminen yhdessä yhteydenpidon kanssa voi pian vakuuttaa pomollesi, että saat työtä valmis, joten ei ole mitään syytä, miksi sen ei pitäisi toimia normaalisti, vaikka olisitkin töissä varahuoneesta. Toisin sanoen, ole selvä työnantajan kanssa, jos työ- / elämäsi ovat päällekkäisiä, kuten lastenhoito. Se ei sinänsä ole este, mutta joudut selventämään, mitä on tehtävä työskentelyn ulkopuolella ja milloin.
Oikeat tilat
Muista puhua työnantajasi kanssa siitä, missä tosiasiallisesti työskentelet, missä työskentelet fyysisesti ja millaista lisäpakkausta tarvitset, jos sellainen on. Sinun on myös määritettävä varhain, käytätkö työnantajan laitteistoa ja ohjelmistoa vai omaa. Voit työskennellä kotoa, mutta sääntöjä, määräyksiä ja yleisiä yritys- ja toimistomenetelmiä on noudatettava. Jos olet epävarma, keskustele yrityksen HR-palveluiden kanssa nähdäksesi, pystyvätkö he selvittämään mahdolliset kohdat tai kysymyksesi.
Sammuta
Kotoa työskenteleminen saattaa asettaa sekä sinulle että työnantajalle haasteen aluksi, mutta se on erittäin toteutettavissa. On erittäin tärkeää muistaa, että työskentelet kotoa, ja siksi työskennellä sovittuina aikoina ja suorittaa tehtävät samalla tavalla kuin toimistossa. Kun pomo näkee edistyksen, he toivottavasti suostuvat antamaan sinun jatkaa työskentelyä tällä tavalla; ainakin lähitulevaisuudessa. Itse asiassa he saattavat myös huomata tuottavuuden ja tehokkuuden nousun, ja sitten asioiden pitäisi olla vielä parempi.
Sinun ja työnantajasi täytyy ehkä olla joustavampi ja mukautuvampi kuin normaali, mutta näinä muutoksen aikoina meidän kaikkien on oltava hieman enemmän sellaisia, eikö totta?
- Suojaa haittaohjelmilta parhaalla viruksella.
